Spotlights
Giám đốc chăm sóc trẻ em, Giám đốc Early Head Start, Điều phối viên Giáo dục, Giám đốc Giáo dục, Giám đốc Trang web Giáo dục, Giám đốc Trường Mầm non, Giám đốc Chương trình Mầm non, Hiệu trưởng, Điều phối viên Trang web
Trường học cần nhiều hơn giáo viên để hoạt động; Họ cần sự quản lý chặt chẽ của các quản trị viên lành nghề, những người có thể thiết lập và hỗ trợ các mục tiêu thể chế. Quản trị viên Giáo dục Mầm non và Chăm sóc Trẻ em phải lãnh đạo và quản lý nhân viên và tham gia vào việc thiết kế chương trình và ngân sách. Họ hoàn toàn đắm chìm trong tất cả các hoạt động của trường với mục tiêu cuối cùng là tạo ra và duy trì một môi trường giáo dục an toàn và phù hợp cho học sinh nhỏ tuổi.
Được cho là thành viên quan trọng nhất của nhóm tổ chức, các Nhà quản lý Giáo dục Mầm non và Chăm sóc Trẻ em giữ cho các trường mầm non hoặc nhà trẻ hoạt động trơn tru và hiệu quả. Họ là bậc thầy về giao tiếp, thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc trong khi vẫn giữ cho nhân viên, phụ huynh và học sinh đều chỉ về cùng một hướng. Trong một số trường hợp, họ có thể sở hữu và vận hành cơ sở của mình, nhưng thường xuyên hơn, họ báo cáo cho cấp trên. Trong mọi trường hợp, họ đảm bảo tổ chức của họ đáp ứng các hướng dẫn hiện hành của liên bang, tiểu bang và địa phương.
- Xây dựng và giám sát cẩn thận một môi trường học tập có tổ chức, tích cực
- Trao quyền cho giáo viên để họ có thể tập trung vào việc giảng dạy
- Thiết lập các chính sách hữu ích sẽ mang lại lợi ích cho nhân viên và sinh viên
- Đưa ra quyết định có thể có tác động trực tiếp đến tương lai của sinh viên
"Tôi thích làm việc với các gia đình ở các khu vực kinh tế xã hội thấp hơn, kết nối họ với các dịch vụ xã hội và cộng đồng và làm việc với họ để đảm bảo con cái của họ được giáo dục tốt nhất. Làm việc trong lĩnh vực học tập sớm, các chương trình mầm non của tiểu bang là những gia đình được trải nghiệm đầu tiên với giáo dục công lập và có một chương trình chất lượng cao được xây dựng trên nền tảng của giáo dục xã hội-tình cảm, học tập và thể chất tạo ra những người học háo hức suốt đời. Pamela Glasell, Giám đốc Chương trình, Học tập Sớm, Học khu Cypress
Lịch làm việc
- Quản trị viên Mầm non và Chăm sóc Trẻ em làm việc toàn thời gian, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, với một số vai trò bao gồm công việc buổi tối hoặc thỉnh thoảng là cuối tuần. Làm thêm giờ có thể được dự kiến trong thời gian bận rộn, chẳng hạn như ghi danh hoặc chuẩn bị cho một năm học mới. Khi nghỉ học cho học sinh, các nhà quản lý vẫn đang làm việc và lập kế hoạch trước nhưng có thể tận hưởng thêm thời gian nghỉ ngơi.
Nhiệm vụ tiêu biểu
- Lãnh đạo và giám sát giảng viên và nhân viên để duy trì một môi trường an toàn, tích cực, thân thiện thuận lợi cho việc học tập
- Thuê thành viên mới trong nhóm và đảm bảo họ được đào tạo thích hợp
- Khuyến khích phát triển chuyên môn và dành thời gian và ưu đãi để theo đuổi nó
- Theo dõi hiệu suất của nhân viên và cung cấp phản hồi
- Tạo và thực hiện các chính sách và quy trình vận hành tiêu chuẩn
- Xem lại tài liệu và lịch trình đào tạo
- Đảm bảo tất cả các biện pháp an toàn và an ninh đều khả thi và được người lao động hiểu đầy đủ
- Phối hợp chặt chẽ với nhân viên và phụ huynh để đảm bảo học sinh đang đáp ứng các mục tiêu giáo dục
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với cha mẹ và cộng đồng
- Kết hợp các thực hành đa dạng và hòa nhập
- Giám sát tất cả các vấn đề về ngân sách và cơ sở vật chất; đảm bảo tài trợ được phân phối hợp lý và tất cả các luật đang được tuân thủ
- Giám sát vòng đời của tất cả các vấn đề của sinh viên
- Tạo và xem xét các báo cáo liên quan đến hoạt động của học sinh
Trách nhiệm bổ sung
- Đảm bảo tất cả nhân viên luôn cập nhật thông tin đào tạo, để bao gồm bồi dưỡng và cập nhật
- Tham gia vào các nỗ lực tiếp cận cộng đồng và các hoạt động xã hội
- Làm việc chặt chẽ với các thành viên tiếp thị và quan hệ công chúng, nếu có
- Truyền cảm hứng cho sự xuất sắc của tổ chức và tìm kiếm các phương pháp hay nhất để kết hợp
Kỹ năng mềm
- Khả năng tập trung vào các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
- Tâm lý học cơ bản
- Lòng trắc ẩn đối với học viên nhỏ tuổi
- Giải quyết vấn đề phức tạp
- Sự nhạy cảm và nhận thức về văn hóa
- Hiệu quả; Chú trọng tiết kiệm thời gian và nguồn lực
- Trình độ ngoại ngữ (một phần thưởng)
- Độc lập
- Khả năng lãnh đạo
- Đa nhiệm bất chấp sự gián đoạn thường xuyên
- Tính khách quan
- Kỹ năng giao tiếp nổi bật, bao gồm cả nghi thức email
- Kiên nhẫn
- Tính thuyết phục
- Kiên nhẫn
- Kỹ năng nói trước đám đông
- Phán đoán và ra quyết định đúng đắn
- Kỹ năng tổ chức và giao tiếp cá nhân mạnh mẽ
- Xây dựng đội nhóm
Kỹ năng kỹ thuật
- Thành thạo toán học, số liệu và số liệu kinh doanh
- Thoải mái sử dụng phần mềm liên quan đến giáo dục, kế toán và bảng tính
- Làm quen với các chương trình hoạch định nguồn lực doanh nghiệp như HeadMaster, Childcare Sage và EZ-CARE2
- Kỹ năng máy tính và thiết bị văn phòng mạnh mẽ
- Kiến thức về phần mềm hoạch định nguồn lực
- CPR và Sơ cứu
- Tốt với thiết bị thuyết trình nghe nhìn
- Trường tư thục và công lập
- Trung tâm chăm sóc trẻ em
- Tài trợ và các tổ chức dân sự
Với tư cách là những nhà lãnh đạo, các Nhà quản lý Mầm non và Chăm sóc Trẻ em được kỳ vọng sẽ đi đầu trong những thay đổi trong thế giới giáo dục. Từ việc theo kịp các chính sách và tiêu chuẩn hiện hành đến việc tìm ra những cách sáng tạo, hiệu quả để kết hợp công nghệ vào môi trường lớp học, quản trị viên được yêu cầu luôn cập nhật mọi thứ và đủ linh hoạt để thích ứng khi cần thiết. Khi có vấn đề phát sinh, người lao động và phụ huynh nhìn lên hàng đầu để tìm giải pháp.
Đại dịch coronavirus năm 2020 đã thử nghiệm các chương trình với những thách thức mà họ chưa từng phải đối mặt trước đây. Trong tương lai, quản trị viên phải áp dụng các bài học kinh nghiệm. Tùy thuộc vào họ để sẵn sàng với việc học từ xa thực tế, sáng tạo và các lựa chọn kết hợp phù hợp với nhu cầu học tập của học sinh nhỏ tuổi của họ. Trong khi đó, các quy trình an toàn cho trường học và chăm sóc trẻ em đã được chú ý, và các nhà quản lý có trách nhiệm học hỏi và thực hiện các phương pháp hay nhất để bảo vệ người lao động và học sinh khỏi nguy cơ phơi nhiễm không cần thiết với các mối nguy hiểm.
Các xu hướng khác bao gồm tăng cường tập trung vào ngữ âm có hệ thống trong hướng dẫn đọc viết, sử dụng môi trường tự nhiên trong học tập, phân tích các chỉ số khoảng cách thành tích để giải quyết các nguyên nhân gây ra sự chênh lệch trong học tập và tất nhiên là việc sử dụng ngày càng nhiều các công cụ công nghệ cho mục đích giáo dục.
Các nhà giáo dục quan tâm đến việc giúp đỡ người khác học hỏi và phát triển. Họ có thể luôn có niềm đam mê như vậy, có lẽ từ việc trở thành anh chị em ruột hoặc do những trải nghiệm thời thơ ấu khác. Đặc biệt, các quản trị viên rất giỏi trong việc xây dựng nhóm và quản lý những người khác để họ có thể giữ các vị trí trách nhiệm ở trường hoặc ở nhà.
Là những cá nhân có tổ chức cao, có lẽ họ rất thích đọc các tác phẩm phi hư cấu giúp họ hiểu cách mọi thứ hoạt động, để họ có thể tương tác với chúng hiệu quả hơn. Với tư cách là người quản lý, họ có thể đã mài giũa kỹ năng của mình thông qua việc lập kế hoạch sự kiện, tình nguyện hoặc tham gia vào các dự án nhóm. Có khả năng họ cũng thích các khóa học như nói trước đám đông và tranh luận.
"Công việc của tôi là quản lý các khoản tài trợ học tập sớm và chỉ đạo nhân viên của các chương trình giáo dục sớm cho Học khu Cypress. Tôi làm việc vào buổi sáng để chào đón trẻ em và gia đình, đảm bảo các lớp học đã sẵn sàng cho nhân viên. Tôi làm việc để đảm bảo chương trình giảng dạy và tầm nhìn của học khu cho chương trình được thực hiện bởi các nhân viên. Tôi huấn luyện và đào tạo các giáo viên và nhân viên hỗ trợ giảng dạy về nền tảng học tập mầm non và làm việc để củng cố khoảng cách thành tích mà chúng ta thấy ở một số nhóm dân cư. Tôi hỗ trợ giáo viên khi cần thiết trong lớp học, làm việc với học sinh, giúp đỡ những thách thức về hành vi và nói chuyện với phụ huynh. Tôi đưa phụ huynh đi tham quan các trung tâm và tổ chức các hội thảo giáo dục phụ huynh về các chủ đề khác nhau. Tôi chuẩn bị và gửi báo cáo cho các cơ quan tiểu bang và liên bang và thực hiện rất nhiều việc lưu trữ hồ sơ ". Pamela Glasell, Giám đốc Chương trình, Học tập Sớm, Học khu Cypress
- Bằng cử nhân thường là cần thiết, tốt nhất là trong giáo dục mầm non hoặc ít nhất là với một số lớp sau trung học đã hoàn thành
- Ngoài bằng cấp, quản trị viên thường cần một vài năm kinh nghiệm làm việc liên quan thể hiện mức độ trách nhiệm ngày càng tăng
- Một số tiểu bang yêu cầu giấy phép, đòi hỏi phải vượt qua một cuộc kiểm tra lý lịch kỹ lưỡng và đào tạo bổ sung như CPR và Sơ cứu
- Chứng chỉ Liên kết Phát triển Trẻ em (CDA), có được thông qua Hội đồng Công nhận Chuyên môn, là chứng chỉ Giáo dục Mầm non được công nhận nhưng nói chung là tùy chọn "dựa trên một bộ tiêu chuẩn năng lực cốt lõi, hướng dẫn các chuyên gia chăm sóc sớm khi họ làm việc để trở thành giáo viên đủ điều kiện của trẻ nhỏ. " Chứng nhận này phải được gia hạn 3 năm một lần
- Công nhận là rất quan trọng để đảm bảo chương trình đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao
- Xem lại cả xếp hạng trường học và chương trình trên các trang web như US News để xem họ công bằng như thế nào so với các đồng nghiệp
- Xem xét cẩn thận các chi phí học phí trong và ngoài tiểu bang và các khoản phí khác, để xem bạn có thể phải trang trải bao nhiêu chi phí tự trả sau khi viện trợ liên bang và học bổng (nếu có)
- Xem xét cam kết của chương trình đối với sự đa dạng và xem họ chứng minh điều đó tốt như thế nào thông qua số liệu thống kê về người đăng ký của họ (cần được giới thiệu trên trang web của họ)
- Hãy xem xét đội ngũ giảng viên mà bạn sẽ theo học, để bao gồm các giải thưởng và lĩnh vực nghiên cứu của họ
- Xem xét quy mô lớp học trung bình lớn như thế nào, để xác định xem bạn có nhận đủ thời gian giữa học sinh và giáo viên hay không
- Cân nhắc những ưu và nhược điểm của việc tham gia các khóa học trực tuyến hoặc kết hợp so với việc tham dự truyền thống trong khuôn viên trường. Nhiều trường chỉ cung cấp các chương trình trong khuôn viên trường
- Kiểm tra các tổ chức sinh viên, trung tâm nghề nghiệp, mạng lưới cựu sinh viên của trường và các dịch vụ khác có thể nâng cao trải nghiệm của bạn khi theo học, cũng như cung cấp các lợi ích sau khi tốt nghiệp!
- Số liệu thống kê nghiên cứu liên quan đến tỷ lệ chấp nhận và tốt nghiệp của trường đại học và / hoặc chương trình, cũng như dữ liệu vị trí việc làm (tốc độ sinh viên tốt nghiệp được đưa vào công việc tốt)
- Tham gia các lớp học trung học để chuẩn bị cho các môn học cử nhân của bạn, chẳng hạn như tâm lý học, lớp viết, tài chính kinh doanh, nói trước đám đông, v.v.
- Hỏi trường của bạn về các cơ hội tình nguyện liên quan đến nghề nghiệp tương lai của bạn. Tìm hiểu về các quy trình "hậu trường" sẽ giúp bạn rất nhiều!
- Làm việc chăm chỉ với "kỹ năng con người" của bạn vì bạn sẽ sử dụng chúng hàng ngày, quản lý nhân viên và gặp gỡ phụ huynh và các bên liên quan
- Tìm các cơ hội tình nguyện hoặc được trả lương làm việc với trẻ em ở độ tuổi mẫu giáo
- Làm việc trên mạng lưới chuyên nghiệp của bạn và tham gia các tổ chức như:
- Hiệp hội Giáo dục Tuổi thơ Quốc tế (ACEI)
- Nhận thức về Chăm sóc Trẻ em của Hoa Kỳ
- Hội đồng dành cho trẻ em đặc biệt (CEC), Phòng Mầm non (DEC)
- Quỹ nghiên cứu giáo dục HighScope
- Liên minh Giáo dục Trẻ em Quân đội (MCEC)
- Hiệp hội Quốc gia về Giáo dục Trẻ nhỏ (NAEYC)
- Hiệp hội quốc gia về chăm sóc trẻ em gia đình (NAFCC)
- Viện Phát triển Trẻ em Da đen Quốc gia (NBCDI)
- Hiệp hội Head Start Quốc gia (NHSA)
- Tổ chức Thế giới về Giáo dục Mầm non-Ủy ban Quốc gia Hoa Kỳ
- SỐ KHÔNG ĐẾN BA
- Đọc các tạp chí và trang web chuyên nghiệp liên quan đến lĩnh vực này (xem phần Trang web của chúng tôi để biết ý tưởng!)
- Cân nhắc học nghề để có được kinh nghiệm làm việc quý giá
- Nếu có thể, hãy quyết định xem bạn muốn nhắm đến một trường mầm non công lập, một trường tư thục, nhượng quyền thương mại hay một trung tâm chăm sóc trẻ em
- Theo dõi tất cả các thành tích học tập, việc làm và ngoại khóa của bạn và sử dụng chúng trong sơ yếu lý lịch của bạn, được hỗ trợ bởi các chi tiết, số liệu thống kê, số tiền bằng đô la và tác động
- Đăng ký nhận thông báo việc làm trên Indeed.com, Glassdoor và các cổng thông tin việc làm liên quan
- Xây dựng hồ sơ LinkedIn của bạn và tận dụng mạng lưới của bạn để tìm cơ hội việc làm
- Theo CNBC, có tới 80% việc làm được tìm thấy thông qua các kết nối cá nhân
- Hãy chắc chắn rằng bạn nộp đơn vào các công việc bạn đủ điều kiện; nếu không, bạn đang lãng phí thời gian
- Khi bạn xem xét các quảng cáo việc làm, hãy lưu ý các từ khóa có liên quan; làm việc những thứ này vào tài liệu ứng dụng của bạn để bạn không bị lọc ra bởi phần mềm Hệ thống theo dõi ứng viên
- Giải quyết tất cả các yêu cầu được liệt kê trong quảng cáo việc làm để những người đọc sơ yếu lý lịch của bạn có được bức tranh đầy đủ về trình độ của bạn
- Cân nhắc thuê một biên tập viên chuyên nghiệp hoặc người viết sơ yếu lý lịch để hỗ trợ!
- Luôn cập nhật về các xu hướng và sự phát triển trong lĩnh vực này
- Thực hiện các cuộc phỏng vấn giả bằng cách sử dụng các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn mẫu
- Nói chuyện với các nhà cung cấp tài liệu tham khảo tiềm năng trước để xin phép liệt kê chúng hoặc để có được thư giới thiệu
- Quản trị viên Mầm non và Chăm sóc Trẻ em đã đứng đầu, nhưng luôn có chỗ để vượt ra ngoài những vai trò này
- Hoàn thành bằng sau đại học rất hữu ích để chứng minh trình độ kỹ năng nâng cao và cho thấy rằng bạn đã sẵn sàng để bước lên cấp độ tiếp theo
- Quản trị viên vận hành các cơ sở được cha mẹ giao phó chăm sóc trẻ nhỏ, vì vậy điều quan trọng là phải luôn thể hiện sự chuyên nghiệp và giao tiếp vượt trội
- Kỹ năng kinh doanh hoàn hảo cũng là chìa khóa để leo lên nấc thang với tư cách là quản trị viên
- Để thực sự nổi bật, hãy tạo các chính sách, quy trình vận hành tiêu chuẩn và hướng dẫn đào tạo mà những người khác muốn đánh giá
- Duy trì hoạt động tích cực trong các tổ chức nghề nghiệp, tham dự hội nghị, phát biểu quan trọng và biến mình thành một thành viên nổi tiếng và được kính trọng trong lĩnh vực của bạn
- Đừng chỉ cập nhật về sự phát triển mà hãy tự mình tìm cách dẫn dắt chúng!
- Thực hành các kỹ năng tổ chức của bạn bằng cách tìm cách giảm thiểu sự kém hiệu quả
- Biến cơ sở của bạn thành một mô hình truyền cảm hứng cho những người khác
- Cố vấn cho nhân viên của bạn và giúp những người khác phát triển. Tất nhiên, hãy trau dồi danh tiếng như một người chân thành quan tâm đến sự thành công của đồng nghiệp cũng như sinh viên!
- Duy trì sự chính trực tối đa và nhận được sự tôn trọng của đồng nghiệp của bạn
Các trang web
- Văn phòng Chăm sóc Trẻ em ACF
- Nhận thức về chăm sóc trẻ em
- Hội đồng công nhận chuyên môn
- Hiệp hội quốc gia về giáo dục trẻ nhỏ
- Trung tâm Thông tin Chăm sóc Trẻ em Quốc gia (NCCIC)
- Công nhận Chương trình Mầm non Quốc gia
- Văn phòng Head Start
- Pre-K ngay bây giờ
- Reggio Emilia
Sách vở
- Thành công trong Kinh doanh Chăm sóc Trẻ em: Tạo ra doanh nghiệp chăm sóc trẻ em tích cực, hiệu quả và có lợi nhuận của bạn !, bởi Julie Bartkus
- Triệu phú chăm sóc trẻ em: Bí mật để xây dựng một doanh nghiệp chăm sóc trẻ em 7 hoặc 8 con số có lợi nhuận, bởi Brian Duprey
- Cẩm nang dành cho quản trị viên thời thơ ấu: Chỉ đạo với một sứ mệnh, bởi Hilde Reno, et. Al.
- Thực hiện công việc hòa nhập mầm non (Chiến lược hỗ trợ trẻ em, giáo viên và chương trình), của Anne Marie Richardson-Gibbs
- Điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta dạy cách trẻ em học?: Nói thẳng hơn về giáo dục tốt hơn và cuộc sống của trẻ em, bởi Rae Pica
Không phải ai cũng muốn trở thành quản trị viên! Nhiều người quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp giáo dục muốn ở tuyến đầu, đứng trong những lớp học đó! Cục Thống kê Lao động liệt kê nhiều nghề nghiệp liên quan yêu cầu chứng nhận hoặc giấy phép cụ thể của tiểu bang và đối tượng, trong một số trường hợp. Hãy dành thời gian để xem xét các lựa chọn mà bạn quan tâm, vì vậy bạn sẽ bắt đầu đi đúng hướng! Một vài lựa chọn cần suy nghĩ bao gồm:
- Nhân viên chăm sóc trẻ em
- Giáo viên mẫu giáo và tiểu học
- Giáo viên trung học cơ sở
- Giáo viên mầm non
- Giáo viên Giáo dục Đặc biệt
- Trợ lý giáo viên