Trợ lý Giám đốc

Biểu tượng
Biểu tượng Trình tạo
Biểu tượng
Biểu tượng bảng tạm
Biểu tượng
Biểu tượng Thumbs Up
Vai trò liên quan: Phó Giám đốc, Phó Giám đốc, Trợ lý Giám đốc, Trợ lý Giám sát

Spotlights

Tiêu đề tương tự

Phó Giám đốc, Phó Giám đốc, Trợ lý Giám đốc, Trợ lý Giám sát

Mô tả công việc

Đây KHÔNG phải là trợ lý cho giám đốc. Trợ lý Giám đốc (AD) có phần nhầm lẫn. AD thường được nhà sản xuất, đạo diễn hoặc giám đốc sản xuất đơn vị thuê để đảm bảo rằng đạo diễn có tất cả các yếu tố để hoàn thành tầm nhìn của họ đồng thời đảm bảo rằng việc chụp ảnh chính (hay còn gọi là "chụp") được hoàn thành theo ngân sách và một cách kịp thời, hiệu quả và an toàn.

Các khía cạnh bổ ích của sự nghiệp
  • Được trả lương cao khi bạn lọt vào công đoàn (Hiệp hội Giám đốc Hoa Kỳ).
  • Bắt tay vào làm việc trên các chương trình và bộ phim mà mọi người biết và xem.
  • Không bao giờ là một ngày buồn tẻ!

"Không có một ngày nào giống nhau.  Tôi có cơ hội làm việc với nhiều người khác nhau và các dự án khác nhau.  Tôi có thể nhìn thấy thành quả lao động của mình khá nhanh sau khi quay chương trình truyền hình hoặc phim truyện. Alicia Cho, thứ 2 sau Công nguyên thứ 2 sau Công nguyên

Tin sốt dẻo bên trong
Ngày mẫu trong cuộc sống

(This excerpt is from a day in the life of a 2nd 2nd AD on an episodic TV production.)

*Episodic TV refers to television shows where nothing happening in one episode significantly impacts later episodes. It is unlike serial TV (like soap operas) where if you haven't watched the previous episode, it is harder to understand what is going on in the current episode.
 
“Monday mornings are usually an early start to the week.  I go into my "office," which often varies from day to day (studio lot or on a location).  I look over the call sheet when I come in, which is a one sheet summary of the scenes shooting today, background actors, principal actors, crew members and their respective call times.  I also read the "sides" (script pages for the day’s work).  
 
I grab the background actor vouchers and check them in.  I make sure all the background actors are present and get them ready by taking them to wardrobe, hair and makeup.  I make sure it happens in a timely matter and that the director and other creative heads do a final check and approve the look of the background actors.  I have a staff of production assistants to facilitate this process.  Some days there may be 5 background actors and other days there may be 500 background actors.  ADs direct background actors on their movements according to the camera frame and also direct their role in the scene.  I work closely with all department heads to make sure they have everything needed for the scene.  I also inform the principal actors of any major changes or to communicate any the notes the director may have for them.”
 
- Alicia Cho, 2nd 2nd Assistant Director

Các kỹ năng cần thiết trong công việc
  • Giải quyết vấn đề và tính linh hoạt: Mỗi ngày sẽ có điều gì đó bất ngờ xuất hiện. Phải giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và bình tĩnh.
  • Quản lý thời gian
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kiên nhẫn
  • Độ bền để đứng trên đôi chân trong 12+ giờ.
  • Khả năng quản lý các loại người khác nhau (sáng tạo, diễn viên, nhà sản xuất, cổ cồn xanh)
  • Đa tác vụ, khả năng thích ứng nhanh với các địa điểm, con người khác nhau
  • Chú ý đến chi tiết (thủ tục giấy tờ bao gồm các báo cáo sản xuất tóm tắt chi phí hàng ngày cho quá trình sản xuất được gửi trực tiếp đến studio)
  • Khả năng lãnh đạo và quản lý các nhóm người lớn: ADs dẫn dắt toàn bộ phi hành đoàn để đảm bảo mọi thứ đang hoạt động trơn tru. ADs cũng phải chỉ đạo các diễn viên nền; nếu có cảnh có 150 diễn viên nền, AD phải hướng dẫn họ về những gì họ nên làm.
Chuỗi trách nhiệm chỉ huy và công việc

(in descending order of the AD department hierarchy)

1st AD

  • Báo cáo cho đạo diễn, nhà sản xuất và giám đốc sản xuất.
  • Trước khi quay: 1) Chia nhỏ kịch bản và tạo lịch trình theo tình trạng sẵn có của địa điểm, hạn chế về ngân sách, tính khả dụng của dàn diễn viên và phạm vi kịch bản.  2) Thuê Trợ lý nhân viên giám đốc 3) Hướng đạo sinh địa điểm và đi qua hậu cần với các trưởng bộ phận và giám đốc.
  • Trong quá trình sản xuất: 1) Chịu trách nhiệm giữ cho việc quay phim đúng tiến độ bằng cách thúc đẩy nó về phía trước 2) Kiểm soát kỷ luật trên phim trường, giám sát các Trợ lý Giám đốc khác và giám sát việc chuẩn bị 'bảng cuộc gọi' hàng ngày 3) Chịu trách nhiệm về sức khỏe và sự an toàn trên phim trường hoặc địa điểm.

Công nguyên thứ 2

  • Tạo bảng cuộc gọi hàng ngày và lịch trình sản xuất.
  • Quản lý hậu trường: Liên lạc với các diễn viên, đưa dàn diễn viên qua trang điểm và tủ quần áo.
  • Giám sát AD thứ 2 thứ 2 / trợ lý giám đốc thứ ba, trợ lý thực tập sinh giám đốc.  
  • Chỉ đạo các diễn viên nền (phần bổ sung).

Ngày 2 tháng 2 sau Công nguyên

  • Trên một sản xuất lớn hoặc phức tạp, AD thứ 2 thứ 2 làm việc dưới AD thứ 2 trong việc thực hiện nhiệm vụ của họ.

Trợ lý sản xuất (PA)

  • Cấp độ thấp nhất trong hệ thống phân cấp của bộ phim.
  • Nhiệm vụ khác nhau, từ lấy cà phê cho đạo diễn đến đóng cửa đoàn làm phim xung quanh.
  • Ở cấp độ này, bạn sẽ tìm hiểu cách thức hoạt động của một sản phẩm nên mặc dù sẽ có rất nhiều công việc càu nhàu, bạn sẽ học được rất nhiều.
  • Lời khuyên: Hãy làm việc chăm chỉ, tháo vát (đừng nói "không" hoặc "Tôi không biết"), hãy tôn trọng và biết vị trí của bạn.
  • Lương: $ 100-250 mỗi ngày (mức lương tối thiểu + làm thêm giờ).

* Bảng cuộc gọi hàng ngày: mảnh giấy được cấp cho đoàn làm phim và diễn viên thông báo cho họ nơi họ nên báo cáo để quay cho ngày hôm đó, thông tin liên lạc của dàn diễn viên / đoàn làm phim, cảnh nào đang được quay và vị trí của từng cảnh.

Sự khác biệt giữa TV / Film và Union / Non-Union

TV/Film
While working in television is more consistent and gives you the instant gratification of seeing a completed product several weeks after shooting as opposed to months or sometimes years later for a film, it can become redundant when you are working with the same actors and the same crew with the same general storylines all the time. Also the speed of television is much faster than film and there is much more pressure to move at a certain pace. In film, you can move from project to project and usually get to shoot in a lot more locations.
 
Union/Non-Union
 
Union ADs are a part of the DGA, Directors Guild of America and they must work on union productions. These ADs have established themselves - the union regulates practices, establishes a minimum payment and work schedule an AD can work. The union provides healthcare. Members pay dues yearly and must follow strict guidelines. You can find more information at www.dga.org.  
 
Non-union ADs are not part of any union. It is easier to get a job as a non-union AD but these productions are not protected by the union regulations which means they are NOT guaranteed certain benefits (minimum pay, work schedule, healthcare benefits). Non-union productions are usually productions that are digital, reality, or shows/films that are lesser known and not as widely distributed (i.e. For TV, broadcast or cable; for film, multiple theaters).

Kỳ vọng / Hy sinh cần thiết
  • Thời gian làm việc dài (12+ giờ một ngày) và đôi khi điều kiện thời tiết khắc nghiệt (có thể phải chụp trong sa mạc khi trời lạnh).
  • Công việc tự do (phải hối hả tìm việc cho chính mình)
  • Khó có thể đặt chân vào cửa.
  • Làm việc với nhiều loại người / bản ngã khác nhau. Bạn đang làm việc với các diễn viên / nghệ sĩ và cả những công nhân kiểu cổ cồn xanh.
Xu hướng ngành hiện tại

Do ưu đãi về thuế, sản xuất phim và truyền hình ở nhiều địa điểm khác ngoài NY và LA (Atlanta, New Orleans, Santa Fe, Boston). 

Những thứ mà những người trong nghề này thích làm khi họ còn trẻ...
  • Sếp mọi người xung quanh. :) 
  • Cực kỳ có tổ chức.
  • Yêu thích phim / truyền hình và muốn trở thành một phần của quá trình thực hiện chúng.
  • Tổ chức các sự kiện và bữa tiệc cho bữa tiệc sinh nhật của bạn bè họ hoặc các chuyến đi / đoàn tụ gia đình.
Thẻ giá của Hiệp hội Giám đốc Hoa Kỳ
Giáo dục cần thiết
  • Trường điện ảnh là không bắt buộc, nhưng theo học tại một trường học và sống trong một thành phố có môi trường điện ảnh năng động là rất quan trọng. Rõ ràng là có Los Angeles và Thành phố New York. Những cái khác không được biết đến là Austin, TX và Atlanta, GA.  Tôi đã thấy những người tốt nghiệp trung học để tốt nghiệp đại học ở vị trí trợ lý giám đốc.  Ngoài ra, nhiều người đến từ một nền tảng quân sự. 
  • Tuy nhiên, bạn nên lấy bằng cao đẳng hoặc cử nhân về điện ảnh, nghiên cứu điện ảnh hoặc một lĩnh vực tương tự vì bạn có thể kết nối với các quảng cáo khác và mở rộng mạng lưới của mình
  • Nhiều trường điện ảnh như Học viện Điện ảnh New York cung cấp các chương trình đào tạo ngắn, cường độ cao kéo dài một hoặc hai năm, cũng như cung cấp các chương trình cấp bằng đầy đủ
  • Các chứng chỉ đặc biệt bổ sung có thể củng cố thông tin đăng nhập của bạn, chẳng hạn như Chứng chỉ Nghiên cứu Truyền thông Tài liệu của Trường Mới
  • Ngoài các yêu cầu về giáo dục, nhiều ADs số 1 (Trợ lý đạo diễn) có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trên phim trường hoặc truyền hình, giao dịch với dàn diễn viên và đoàn làm phim. Một số bắt đầu trong các tác phẩm sân khấu hoặc thông qua thực tập tại studio
  • Cân nhắc đăng ký chương trình thực tập sinh Trợ lý Giám đốc của Hiệp hội Giám đốc Hoa Kỳ
  • Trợ lý Giám đốc cũng có thể cần được đào tạo về các vấn đề sức khỏe và an toàn khác nhau, cũng như các chính sách của tiểu bang, địa phương, liên bang, quốc tế và hãng phim liên quan đến quay phim và nguồn nhân lực
Hoạt động giải trí ở trường trung học và đại học
  • Tham gia các khóa học về nghệ thuật, tiếng Anh, viết, thiết kế và nhiếp ảnh
  • Tham gia các câu lạc bộ nghe nhìn để có được trải nghiệm thực tế
  • Bắt đầu làm phim ngắn cho YouTube hoặc Vimeo. Tìm kiếm bạn bè và thành viên cộng đồng muốn tham gia các dự án của bạn!
  • Mượn hoặc thuê máy quay video, thiết bị âm thanh và thiết bị chiếu sáng khi bạn tiết kiệm được để mua bộ dụng cụ của riêng mình
  • Làm quen với các kỹ thuật và phần mềm chỉnh sửa video, cùng với phần mềm hiệu ứng đặc biệt 
  • Quảng cáo dịch vụ làm phim tự do của bạn trong khu vực địa phương hoặc trực tuyến 
  • Khởi chạy danh mục đầu tư trực tuyến để thể hiện kỹ năng và công việc của bạn
  • Nộp đơn xin thực tập làm phim cho đến khi bạn đạt được một bộ phim!
  • Nghiên cứu sách, bài báo và video hướng dẫn (xem danh sách Tài nguyên > trang web của chúng tôi)
  • Tham dự các liên hoan phim và các sự kiện mở của trường điện ảnh
  • Phỏng vấn Trợ lý Giám đốc đang làm việc hoặc xem các cuộc phỏng vấn video
  • Tham gia các tổ chức chuyên nghiệp để tìm hiểu về các xu hướng và phát triển mạng lưới của bạn 
Các trường điện ảnh danh tiếng
  • Viện phim Mỹ
  • Đại học Truyền thông Boston 
  • Trường Cao đẳng Nghệ thuật Điện ảnh và Truyền thông Dodge của Đại học Chapman
  • Trường Nghệ thuật Đại học Columbia
  • Đại học Nghệ thuật Điện ảnh Đại học Bang Florida 
  • Đại học Full Sail
  • Trường Điện ảnh LA 
  • Trường Điện ảnh và Truyền hình Đại học Loyola Marymount
  • Viện Điện ảnh Michigan 
  • Học viện điện ảnh New York
  • Trường Nghệ thuật NYU / Tisch 
  • Trường Sân khấu, Truyền hình và Điện ảnh Đại học Bang San Diego
  • Viện phim Seattle 
  • Trường Sân khấu, Điện ảnh và Truyền hình UCLA
  • UCLA Extension - Nghiên cứu Giải trí
  • Trường Nghệ thuật Điện ảnh USC 
  • Đại học New Orleans Điện ảnh và Sân khấu
  • Đại học Texas tại Khoa Phát thanh-Truyền hình-Điện ảnh Austin 
Lộ trình tiêu biểu
Trợ lý Giám đốc lộ trình gif
Làm thế nào để đạt được công việc đầu tiên của bạn
  • Công việc đầu tiên sẽ là Trợ lý sản xuất.
    • Kiểm tra các trang web ủy ban phim cho tất cả các tiểu bang để tìm hiểu những gì đang quay.  Họ cũng sẽ có số văn phòng sản xuất. Liên hệ với văn phòng và hỏi xem họ có đang tìm kiếm thực tập sinh không.  Hãy kiên trì nhưng không gây phiền nhiễu.  
    • Sử dụng cựu sinh viên và mạng lưới cá nhân của bạn để tìm bất kỳ ai sẵn sàng cho bạn thực tập.  Bất kỳ kinh nghiệm nào cho thấy bạn nghiêm túc làm việc trong lĩnh vực giải trí sẽ chỉ củng cố sơ yếu lý lịch của bạn.  
  • Thực sự không khó để đột nhập vào lĩnh vực điện ảnh nếu bạn sẵn sàng thực tập một thời gian, làm việc chăm chỉ để theo kịp các liên hệ và không sợ bị từ chối.
  • Để đủ điều kiện tham gia DGA (công đoàn), bạn phải có những điều sau đây:
    • 600 ngày làm trợ lý sản xuất và 150 ngày làm trợ lý giám đốc DGA bên ngoài Nam California (không dưới 75 ngày làm quảng cáo)
    • 400 ngày với tư cách là một AD không liên minh.
    • 400 ngày làm thực tập sinh DGA (LA - ww.trainingplan.org, NY - www.dgatrainingprogram.org) Để được vào chương trình đào tạo DGA, phải đăng ký và được chọn (chỉ có 13 người được chọn mỗi năm).
    • Phí bắt đầu thanh toán ($ 6112 năm 2013 - Hạng mục Trợ lý Giám đốc thứ 2)
  • Nếu bạn có đủ kinh nghiệm, hãy đăng ký chương trình thực tập sinh Trợ lý Giám đốc của Hiệp hội Giám đốc Hoa Kỳ (DGA). Lưu ý rằng tỷ lệ chấp nhận thấp, vì không có nhiều lỗ mở
  • Di chuyển đến nơi có nhiều công việc điện ảnh và truyền hình nhất! Theo BLS, các tiểu bang có việc làm cao nhất cho những công việc này là California, New York, Texas, Florida và Georgia
  • Hỏi các giáo sư, người giám sát và đồng nghiệp của bạn xem họ có đóng vai trò là tài liệu tham khảo cá nhân không 
  • Nói chuyện với trung tâm nghề nghiệp của trường điện ảnh hoặc trường đại học của bạn để được trợ giúp về sơ yếu lý lịch, phỏng vấn giả và tìm kiếm việc làm
Những gì nó thực sự cần để làm cho nó
  • Sự kiên trì, kiên nhẫn, tự tin, tự đề cao bản thân và đạo đức làm việc chăm chỉ là chìa khóa để trở thành trợ lý giám đốc.
  • Để duy trì tính cạnh tranh, điều quan trọng là luôn cố gắng hết sức trong mọi dự án. Bạn không phải lúc nào cũng được đảm bảo sẽ làm việc trên chương trình đó vào mùa tiếp theo hoặc thậm chí vào ngày hôm sau.
  • Đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng bởi vì bạn không bao giờ biết đề xuất công việc tiếp theo của mình sẽ đến từ đâu.  Nó có thể là từ người cuối cùng bạn mong đợi.  
  • Luôn cập nhật với các sản phẩm đang diễn ra và những người đang ở trong đội ngũ nhân viên. 
Công cụ / Tài nguyên được đề xuất

Trang mạng

Sách vở

Lời khuyên

"Đầu tiên và quan trọng nhất bạn PHẢI có niềm đam mê với điện ảnh và quá trình làm phim. Chính trị, cái tôi, thời gian cực kỳ dài là có thật và khiến nó trở thành một công việc khó khăn nhưng nếu bạn đam mê nó, điều đó thật thú vị. Trở thành một AD không phải là một công việc, đó là một lối sống. – Alicia Cho, Trợ lý Giám đốc thứ 2 thứ 2

Kế hoạch B
  • Các kỹ năng chuyển giao chính: đa nhiệm, giải quyết vấn đề trong môi trường áp lực cao, quản lý các nhóm người lớn.
  • Nghề nghiệp thay thế: giám đốc điều hành sáng tạo cho một studio / công ty sản xuất, giám đốc sản xuất, tổ chức sự kiện.
Đồ họa thông tin

Nhấn vào đây để tải xuống đồ họa thông tin

Trợ lý Giám đốc Gladeographix

Nguồn cấp tin tức

Đóng góp

Các khóa học và công cụ trực tuyến